Program Matching Job SSW Jepang Dibuka, Direktur LPK Cikarang Academy Indonesia Ajak Generasi Muda Raih Peluang Karier Internasional

Ket.foto : Brosur Informasi LPK Cikarang Academy Indonesia

Liputanbhagasasi.com - Kabupaten Bekasi, Kantor Berita LBN - Peluang kerja ke Jepang kembali terbuka lebar bagi tenaga kerja muda Indonesia. Melalui program Matching Job Specified Skilled Worker (SSW), LPK Cikarang Academy Indonesia membuka kesempatan bagi calon pekerja terampil untuk berkarier di sektor industri dan permesinan kapal di Jepang.

Dalam informasi rekrutmen yang diumumkan, program tersebut menawarkan penempatan kerja di wilayah Osaka dan Nagasaki, Jepang, dengan bidang pekerjaan meliputi pengelasan kapal, pengecatan, pekerjaan besi, machining, pengolahan mesin, perpipaan, hingga industri manufaktur logam. Program ini juga memberikan kontrak kerja mulai dari satu tahun dengan sistem kerja delapan jam per hari.

Direktur LPK Cikarang Academy Indonesia menyampaikan bahwa program Matching Job SSW menjadi salah satu jalur strategis bagi generasi muda Indonesia untuk meningkatkan keterampilan sekaligus memperoleh pengalaman kerja internasional.

“Kami ingin memberikan peluang nyata bagi masyarakat Indonesia, khususnya generasi muda yang memiliki semangat kerja dan ingin berkembang di dunia industri internasional. Jepang saat ini membutuhkan tenaga kerja terampil yang disiplin, kompeten, dan siap bekerja secara profesional,” ujar Direktur LPK Cikarang Academy Indonesia.

Menurutnya, program ini tidak hanya fokus pada penempatan kerja, tetapi juga pembekalan kemampuan teknis, bahasa Jepang, budaya kerja, serta etos disiplin yang menjadi standar industri di Negeri Sakura. Hal tersebut dinilai penting agar para peserta dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja dan mampu bersaing secara global.

Pada sektor permesinan kapal, peserta nantinya akan ditempatkan di industri pembuatan kapal dan perkapalan dengan kisaran gaji mencapai ¥181.700 per bulan atau setara upah per jam sekitar ¥1.150. Sementara untuk sektor industri manufaktur, kebutuhan tenaga kerja mencakup mesin logam, perakitan peralatan listrik dan elektronik, serta manufaktur besi dan baja.

Direktur LPK Cikarang Academy Indonesia menambahkan bahwa tingginya kebutuhan tenaga kerja di Jepang menjadi peluang besar bagi tenaga kerja Indonesia yang memiliki keterampilan dan kesiapan mental kerja.

“Program SSW saat ini menjadi salah satu jalur resmi yang diminati karena memberikan kesempatan kerja legal, pengalaman internasional, serta peluang pengembangan karier yang lebih luas. Kami berharap peserta yang bergabung benar-benar serius mempersiapkan diri agar mampu bersaing dan membawa nama baik Indonesia di Jepang,” ungkapnya.

Program Matching Job tersebut juga memberikan prioritas bagi peserta yang telah menyelesaikan program magang tiga tahun dan memiliki pengalaman di bidang pengolahan maupun permesinan kapal. Kuota yang tersedia terbatas, khususnya untuk peserta laki-laki pada sektor tertentu.

Fenomena meningkatnya minat masyarakat Indonesia untuk bekerja di Jepang juga terlihat dari berbagai program pelatihan kerja dan bahasa Jepang yang berkembang di wilayah Bekasi dan Cikarang. Banyak lembaga pelatihan kini menghadirkan kelas khusus SSW dan Tokutei Ginou untuk memenuhi tingginya kebutuhan tenaga kerja industri Jepang.

Selain menawarkan penghasilan kompetitif, bekerja di Jepang dinilai mampu memberikan pengalaman budaya kerja disiplin dan peningkatan kompetensi profesional. Sejumlah diskusi publik dan komunitas pekerja migran juga menilai peluang kerja di Jepang menjadi salah satu solusi positif bagi peningkatan kesejahteraan tenaga kerja Indonesia.

Pendaftaran program Matching Job SSW LPK Cikarang Academy Indonesia dibuka hingga 29 Mei 2026 dengan proses seleksi sesuai kebutuhan perusahaan pengguna di Jepang. (Red)